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Outplacement 2017-11-10T23:29:05+00:00

Outplacement Beratung

Beratung und Begleitung von Führungskräften bei der Trennung vom Unternehmen und der weiteren Karriereentwicklung.

Die Outplacement Beratung gliedert sich in 3 Phasen:

1. Trennungsbewältigung

Die Verarbeitung der Trennung vom ehemaligen Arbeitgeber ist Voraussetzung, um für neue Aufgaben bereit zu sein. Professionelle Outplacementberatung begleitet durch diese Phase.

2. Potenzialanalyse

Liefert umfangreiche, klar aufbereitete und nachvollziehbare Informationen für berufliche Zukunftsentscheidungen. Der Abgleich von Anforderungen ausgewählter Branchen und den persönlichen Potenzialen der Kandidatinnen und Kandidaten unterstützt die berufliche Neuorientierung. Multimodale Vorgangsweise durch Einsatz von Dokumentenanalyse, Interview und Persönlichkeitstest.

3. Karriere Coaching

In dieser Phase erfolgt eine persönliche Neupositionierung entweder in Richtung Unternehmensgründung oder Auswahl und Ansprache potenzieller Zielfirmen.

Hier finden Sie mein Angebot!